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    十个应聘时的小技巧,面试者必看!

    来源:湖南农业大学工学院就业服务网 时间:2019-11-20 作者:工学院 浏览量:

    1. 自我介绍 一般人的自我介绍都太过简单,基本上说的都是简历上有的东西。其实企业最希望知道的是是否能胜任这项工作,和一些与这项工作有关的实习或者工作经验,包括一些个人技能,最深入研究的知识领域,也可以是个性中最积极的部分,主要的成就等。要突出积极地个性和做事的能力,说的合情合理才会让面试官信服。千万不要说的天花乱坠,从小学的事说到大学追的妞,面试官没时间听你在这里扯淡。企业也非常重视一个人的礼貌修养,在每次回答完毕后,都要说一句谢谢。

    2. 薪资要求 要是你对薪资的要求太低会让面试官们觉得你能力不够,对薪资的要求太高又会让面试官觉得聘用你的代价太高,公司聘用不起。一般的公司对待不同的岗位都有不同的工资制度,他们给出的价钱一般都是这个岗位最高的价钱了,说出来就是想证实这笔钱是否可以引起你对该工作的兴趣,不要和面试官讨价还价。

    3. 是否可以加班 实际上很多的公司都有这样的问题,但是这样的问题分为两种情况,第一就是不一定会让你加班,问你只是想测试你是否愿意为公司奉献?;褂幸恢智榭鼍褪钦夤救肥狄影?,问你是想看你对待加班的态度,也好让他们心里衡量是否要录用你。如果你说不愿意加班,那他们会觉得以后即使录用你加班也会让你跳槽,可能就不会录用。

    4. 工作中难以和同事相处怎么办 这是一个很难回答的问题,因为每个人的脾气秉性都不一样,和别人相处不来是非常正常的事情。但是你在面试的时候却不能这么说,因为工作大部分是需要团队协作去完成的,要是你和大家都很难相处,那就会拖慢整个工作的进度。所以在回答此类问题的时候就要避开问题的锋芒,从另一个角度入手??梢运底魑桓鲇判愕脑惫?,应该时刻以大局为重,即使领导和同事对自己不理解,也会做好自己的本职工作,虚心学习。

    5. 业余爱好是什么 业余爱好最好说一些富于团队合作精神的爱好,即使你的爱好都是单人的。因为考官就是想知道你是否能够很好地和别人合作来完成一项事情。如果你回答的都是单人活动,那么考官就会怀疑你是否适合团队合作。

    6. 你希望与什么样的上级共事 通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的高低,这既是一个陷阱,又是一次机会,最好回避对上级的具体希望,多谈对自己的要求。然后多从上级指导这个方面谈,就不会出什么纰漏。

    7. 为什么选择我们公司 去面试之前先做功课,了解一下公司背景以及公司最近的的成就,让对方觉得你是真心想到这家公司工作的,而不是投石探路,广撒网的。对自己的定位和想要工作的岗位要有深刻的认识,不能迷迷糊糊觉得随便找个工作就得了,这样的思想是不会被录用的。

    8. 谈谈如何适应办公室的新环境 叫你适应环境不是让你乱跑去和别的同事套近乎,每个人都有字要做的工作,不得擅离岗位。遇到不懂的东西可以向同事或者请教但不闲聊。抓紧空隙时间多多向别的同事学习,努力提高自己的业务水平和职业素质。

    9. 还有什么问题要问吗 这个问题看上去可有可无,其实很关键,许多人都被问到过。企业不喜欢说没问题的人,一般说没问题的人都是比较没什么自己的想法和个性的。企业也不喜欢求职者提问个人福利之类的??梢匝室恍┕蠊居忻挥卸孕氯牍镜脑惫さ呐嘌狄约肮镜慕频?,这样可以体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度。

    10. 如果被录用,什么时候可以到职上班。 多数企业都会关心到职时间,最好回答:如果被录用的话,到职日就可按公司规定上班。但是如果还有其他事情会耽搁的话,要提前向公司说明原因,录取公司应该会通融的。

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